أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تحديثاً جديداً لبرنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات" واسمته " نطاقات الموزون" والذي سيبدأ العمل به من 12 ربيع الأول 1438 هـ الموافق 11 ديسمبر 2016 م برنامج نطاقات الموزون يهدف لرفع جودة التوطين ومكافأة المنشآت المتميزة في التوطين وتم إضافة معايير نوعية لنظام نطاقات بالإضافة إلى العامل الكمي الحالي (نسبة التوطين). وتكون تلك المعايير النوعية التي تقيس جودة التوظيف كالتالي: - نسبة التوطين: هي نسبة الموظفين السعوديين للمنشأة - متوسط أجور السعوديين في المنشأة: هو مجموع رواتب السعوديين مقسوما على عدد السعوديين. - نسبة توطين
لا تعتقد ولو للحظة أن التحضير لأجل وظيفة لمدة 3 شهور يمكن أن يكون أقل من التحضير لوظيفة دائمة. نعطيك هنا بعض النصائح حول كيف تتجاوز مقابلة لوظيفة مؤقتة والتي قد تكون بابك الحقيقي نحو وظيفة دائمة براتب جيد جداً: - ابحث! لا يتوقع من سيقابلك أن تكون خبيرًا بمجال أعمالهم، ولكن سيتوقعون منك الحد الأدنى من ذلك. لذا، فعليك أن تدخل موقع الشركة بالمقام الأول وتعرف عنهم كل ما تقدر عليهِ قبل أن تدخل إلى المقابلة كن حريصًا، على أن نسخة السيرة الذاتية التي أعطيتها لهم هي ذاتها التي تحملها معك
يذهب الكثير من الناس إلى مقابلات العمل معتقدين بأنه يمكنهم تجاوزها ارتجالًا، وهو أمر خاطئ. صحيحٌ أن هناك بعض الأسئلة المفاجئة والتي تتطلب ارتجالًا، لكن أغلب أسئلة المقابلات وخصوصًا الصعبة منها، يمكن أن تحضر لها وتقرأ عنها من أجل ترتيب إجابتك. - أخبرنا عن نفسك؟ تعتبر غالبًا كطريقة لبدء المقابلة. يسأل من يقابلك هذا السؤال من أجل بدء محادثة معك بشكل عامٍ، ولكن إياك والتلعثم عند الإجابة على هذه السؤال. احتياطًا، خذ معك سيرتك الذاتية واعطي لمن يقابلك منها نسخًا، وركّز في الحديث على حياتك المهنيّة، وإن كانت هذه وظيفتك الأولى
يتوّجب على أرباب العمل أن يكونوا انتقائيين جدًا عند اختيار الموظفين في ظل وجود العديد من الموظفين المحتملين. - اترك انطباعًا أوليًا جيدًا: الانطباعات الأولية تُحسب، وهناك العديد من الفرص لترك مثل هذا الانطباع في عملية التوظيف أو البحث عن العمل. فهناك كتابة سيرة الذاتية وكتابة الطلب والمقابلة طبعًا. تأكد من أن الفقرة الأولى في سيرتك الذاتية أو طلبتك المقدّم هي أفضل فقرة، وتظهر مهاراتك الأساسية الثلاث في التسويق لنفسك. في أثناء المقابلة، ركّز على لغة جسدك وكيف ستعمل على ترك الانطباع الأول. احرص على وجود اتصال بالعين دون وجود أي
تُعد تقنية الطماطم أو ماتسمى بالإنجليزية " Pomodoro Technique " بإحدى الطرق المتطورة في إدارة الوقت وزيادة الإنتاجية التي طوّرها الإيطالي فرانشيسكو سيريلو أواخر الثمانينات وذلك عن طرق استخدام مؤقت على شكل ثمرة طماطم مقطوعة عندما كان طالباً في الجامعة وذلك لتقسيم عمله إلى فترات زمنية مدة الواحدة منها 25 دقيقة، ويفصل بينها فترات راحة قصيرة. و تعد مراحل التخطيط، والتتبع، والتسجيل والمعالجة والتصور من الأمور الاساسية لهذه التقنية في تخطيط مراحل المهام و تقدير الجهد المتطلب للقيام بها. الخطوات الأساسية لتطبيق تقنية الطماطم: - أختر العمل الذي تقوم به. - اضبط المؤقت على
كلنا نشعر بأننا مجهدون ولو بشكل قليل من وقت لآخر، سواء أكنت تشعر بالضجر من مكوثك في مكان ما في القطار أو الباص خلال تنقلك الصباحي أم من جهاز الحاسوب الخاص بك عندما يكون العمل عليه مجهداً جداً ، لكن مع ذلك عندما يزداد الإجهاد عن حده ويصبح كثيرًا (ولا يطاق) يمكن أن يتجاوز حدود حياة العمل الخاصة بك. لذا نحن في هذه المقالة نريك كيف توقف نفسك من الوصول لمرحلة إجهاد العمل ... لا تفهمنا بشكل خاطئ، فالإجهاد يمكن أن يكون شيئًا إيجابيًا. فمثلاً إذا كنت تعمل على مشروع كبير ومكان
يذهب الكثير من الناس إلى المقابلات ظنًا منهم أنهم بإمكانهم تجاوزها، لكن هناك الكثير من الأسئلة المحتملة في المقابلة لدرجة يجعل من المستحيل توقعها، أليس كذلك؟ لا! من المؤكد أن بعض الأسئلة التي دائمًا ما تكون مفاجئة ولكن معظم الأسئلة بما في ذلك الأسئلة الصعبة، يمكن لك أن تستعد لها. لذلك دعنا نعالج بعض الأسئلة الصعبة بالنسبة لك. 1- سؤال: أخبرنا عن نفسك! غالبًا ما يستخدم هذا السؤال لفتح المقابلة، والكثير من الناس يقعون في الخطأ عند إجابة هذا السؤال. كما أسلفنا يستخدم هذا
لقد سمعنا جميعا أو جربنا الإرهاق من العمل في وظيفة تسبب ضغطًا عاليًا أو عملنا في وظائف لا تثير فينا روح التحدي مما يؤدي أيضا إلى الإرهاق والإجهاد. غالبا ما يكون هذا الإرهاق المضجر السبب الرئيسي لبحث الناس عن وظائف جديدة. ولكن لماذا يجب أن نبدأ بالبحث عن وظيفة جديدة أيضًا؟ إذا كنت تعاني من أي الأشياء أدناه فقد حان الوقت للبحث في إعلانات الوظائف. 1- إذا شعرت بالرهبة والخوف من اقتراب أول يوم دوام بالأسبوع بعد عطلة نهاية الأسبوع. لا ترتكب أي أخطاءٍ، فكلنا نكره أول يوم دوام في الأسبوع
واحدة من أكثر المهام الشاقة لدى أي شركة هي العثور على موظفين من أجل توسيع فريق العمل، ولكن كما تعلمون فإن عملية البحث والعثور على الموظف الجيد أمر صعب، والسؤال هنا أين عليك أن تذهب للبحث عن موظفين ممتازين؟ 1- حفز موظفيك الحاليين من أجل العثور على موظف التالي: يقول بيلي ماهر: كشخص تم استشارته من أجل توظيف المئات، فإن نصيحتي المفضلة للعثور على الموظفين العظماء هي ببساطة أن تقوم بتحفيز الموظفين الحاليين ليقوموا بهذه المهمة نيابة عنك. اعرض مكافأة من نوع ما، أو جائزة نقدية لكل موظف يقوم بتوصية أحدهم وتم
تهانينا! إذن فقد نجحت في كسب الإعجاب من خلال سيرتك الذاتية وتمت دعوتك لمقابلة التوظيف. غالبًا ما تبدو الخطوة التالية هي الأكثر رعبا لكن بإمكانك استخدام طاقة توترك لمساعدتك في أدائك في هذا اليوم، فما الذي ينبغي لك أن تفعله كي تجتاز مقابلة العمل بنجاح؟ جهز نفسك: - جهّز إجابات لأسئلة مقابلات شائعة وأسئلة كفاءة متوقعة، دوّنهم على قطع ورقية منفصلة وضعهم في صندوق أو حملهم على مشغل الوسائط ثم أخرجهم وتدرب على إجابتهم بطريقة عشوائية - من الضروري أن تتكلم بهم عاليًا لأنه يجب عليك أن تعتاد على سماع
